ایران - مشهد مقدس
اداره کل زمین شناسی و اکتشافات معدنی منطقه شمال شرق
نخستین جلسه شورای اداری در ساختار جدید ادارهکل زمینشناسی و اکتشافات معدنی منطقه شمالشرق، با رویکرد بررسی عملکرد، شفافسازی سیاستها و تقویت مشارکت کارکنان در تحقق برنامههای آینده و سند چشمانداز ۱۴۲۵ برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی ادارهکل زمینشناسی و اکتشافات معدنی منطقه شمالشرق، در این نشست که با حضور مدیرکل، مدیران و کارکنان برگزار شد، گزارش عملکرد ششماهه نخست سال ۱۴۰۵ بخشهای مختلف فنی و اداری ارائه و مهمترین فعالیتها، دستاوردها و برنامههای پیشرو تشریح شد.
هادی شریفی، مدیرکل زمینشناسی و اکتشافات معدنی منطقه شمالشرق، در این جلسه با مروری بر تجربه دو سال گذشته، آموزش و توانمندسازی، شناخت منابع انسانی، بازنگری فرآیندها، تکمیل مستندات و شفافسازی رویههای اداری را از جمله اقداماتی دانست که با هدف فراهمکردن زیرساخت لازم برای بهبود عملکرد مجموعه دنبال شده است.
وی با اشاره به ورود ادارهکل به مرحله جدیدی از فعالیتها، مشارکت، مسئولیتپذیری، پاسخگویی، مستندسازی، دادهمحوری و برنامهمحوری را از مؤلفههای اصلی این رویکرد عنوان کرد و افزود: در این مرحله، توزیع مسئولیت و مشارکت بیشتر همکاران باید به نتایج مشخص و قابل سنجش منجر شود.
شریفی همچنین بر ضرورت شکلگیری یک تعامل دوطرفه میان مدیریت و کارکنان تأکید کرد و گفت: فراهمکردن آموزش، ابزار، فرصت، حمایت و زمینه تشویق از یک سو و مشارکت، همکاری، مسئولیتپذیری و پاسخگویی از سوی دیگر، میتواند زمینه حرکت از روزمرگی به برنامهمحوری و از انجام صرف وظیفه به پذیرش مسئولیت را فراهم کند.
سند چشمانداز ۱۴۲۵؛ نقشه راه آینده منطقه شمالشرق
مدیرکل زمینشناسی و اکتشافات معدنی منطقه شمالشرق، تدوین سند چشمانداز ۲۰ ساله ۱۴۲۵ را از مهمترین برنامههای پیشروی ادارهکل برشمرد و بر مشارکت همه کارکنان و واحدها در شکلگیری این سند تأکید کرد.
وی استانداردسازی دادهها و آمار، شناخت دقیق وضعیت موجود و تعیین مسیر و اولویتهای آینده را از الزامات تدوین این سند دانست و تأکید کرد که سند چشمانداز باید به پشتوانهای برای برنامهریزی آینده و سنجش میزان پیشرفت ادارهکل تبدیل شود.
در ادامه این نشست، موضوعاتی همچون توسعه فعالیتهای فنی و اجرایی، تقویت ظرفیتهای تخصصی، گردش مسئولیت و انتقال تجربه به نسل جدید نیروی انسانی نیز مورد توجه قرار گرفت.
این جلسه با طرح دیدگاهها و پرسشهای همکاران، پاسخ به موضوعات مطرحشده و قرائت ابلاغهای جدید به پایان رسید.
بر اساس برنامهریزی انجامشده، شورای اداری ادارهکل از این پس بهصورت فصلی و در آخرین یکشنبه هر فصل برگزار خواهد شد تا ضمن بررسی مستمر عملکرد، زمینه گفتوگوی سازمانی، مشارکت کارکنان و پایش روند تحقق برنامههای ادارهکل فراهم شود.
«از برنامهمحوری تا نتیجهمحوری» نیز بهعنوان یکی از جهتگیریهای اصلی این ساختار مورد تأکید قرار گرفت؛ بهگونهای که در شورای فصل آینده، تمرکز بر خروجیهای مشخص و قابل سنجش واحدها خواهد بود.
